Corso per Datori di Lavoro e-learning
€190 + iva
Description
SCOPO DEL CORSO
Il corso tratta la formazione del Datore di Lavoro, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs 81/08 e dall’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025. Il corso ha l’obiettivo di descrivere gli aspetti giuridico – normativi della sicurezza e descrivere le caratteristiche della gestione e dell’organizzazione della sicurezza.
DESTINATARI
Il corso è rivolto a Datori di Lavoro che, ai sensi Artt. 37, c.7, D.Lgs. n. 81/2008 s.m.i. e Allegato A, parte II, p. 3, Accordo n. 59/CSR del 17.04.2025.
I contenuti del corso RSPP rispecchieranno quanto previsto dall’Accordo Stato – Regioni del 17/04/2025:
- Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori
- L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
- La delega di funzioni: condizioni e limiti
- La responsabilità civile e penale del datore di lavoro
- La responsabilità amministrativa ai sensi del D.Lgs. n. 231/2001 nel settore privato
- Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro)
- Inserimento di lavoratori disabili [riferimento al D.Lgs. n. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), D.L. n. 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. n. 99/2013]
- I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
- Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli artt. 15 e 30 del D.Lgs. n. 81/2008: 1 Rispetto degli standard tecnico-strutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici; con l’acquisizione della relativa documentazione e certificazioni obbligatorie di legge. Valutazione dei rischi predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti con priorità delle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell’accordo europeo dell’8 ottobre 2004, e quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, secondo quanto previsto dal D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151, nonché quelli connessi alle differenze di genere, all’età
- La gestione del rischio interferenziale e il DUVRI 3 Organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di sicurezza 4 Sorveglianza sanitaria 5 Informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 6 Vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori e alle periodiche verifiche dell’applicazione e dell’efficacia delle procedure adottate
- Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario
- Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza
- Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione
AGGIORNAMENTO
Questo corso prevede un corso di aggiornamento della durata di 6 ore.