Lavoratori settore ho. re. ca Corso e-learning
€100 + iva
Modulo Generale e specifico per bar/ristorazione e alberghi
Description
SCOPO DEL CORSO
Fornire la formazione generale e specifica relativa alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro, per il rischio Basso del settore ho. re. ca (bar/alberghi e ristoranti). I contenuti e le modalità rispecchiano quanto previsto dal D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato regioni del 21/12/2011.
Il presente modulo è comprensivo della formazione Generale e Specifica.
DESTINATARI
Lavoratori impiegati nelle Aziende a rischio basso del settore ho. re. ca (bar/alberghi e ristoranti).
Verranno affrontati i seguenti i concetti generali di:
MODULO NORMATIVO – RISCHI GENERALI
- Cenni sul Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. n. 81/2008 e smi);
- concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione;
- organizzazione della previdenza aziendale;
- diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali;
- organi di vigilanza, controllo e assistenza.
MODULO RISHI SPECIFICI:
- Rischio infortuni collegati a cadute in piano, ferite da taglio, ustioni e aggressioni fisiche e verbali;
- rischi meccanici nell’uso delle attrezzature da cucina;
- rischio elettrico;
- rischio cadute dall’alto nell’uso delle scale;
- rischio chimico nell’uso dei prodotti di pulizia;
- agenti fisici connessi al rumore, ai campi elettromagnetici e alle radiazioni ottiche artificiali;
- agenti biologici nel settore HO.RE.CA, La “Legionella”;
- il microclima;
- l’illuminazione;
- l’utilizzo dei videoterminali e dei nuovi “device”;
- fattori psicologici ed ergonomici dei rischi trasversali;
- i dispositivi di protezione individuale;
- sovraccarico biomeccanico e movimentazione merci;
- ambienti di lavoro;
- segnaletica di sicurezza;
- emergenze e infortuni;
- rischi di genere, età e provenienza.
AGGIORNAMENTO
Questo corso prevede l’aggiornamento entro 5 anni della durata di 6 ore.
CREDITI FORMATIVI
Il percorso formativo potrà avere successivamente necessità di essere integrato e ampliato secondo le specifiche peculiarità aziendali, dal punto di vista dei rischi e delle procedure applicate, sulla base della valutazione dei rischi effettuata dal Datore di Lavoro. In particolare, come chiaramente precisato dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11, il presente percorso formativo non include l’addestramento all’uso di attrezzature di lavoro e/o D.P.I.